者依据合同法第八十五条规定
者依据合同法第八十五条规定导读:合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿;报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差。
合同法第八十条
合同法第八十条一、未依照合同的约定或者规定及时足额支付者劳 动报酬的 依照合同的约定或者依照合同法规定支付者报 酬是用人单位的法定义务，如果没有或。合同法第八十五条 合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿;报酬低于当地最低工资标准的，应当支付。
合同法八十五条规定
合同法八十五条规定中华共和国合同法第八十五条 第八十五条 未支付报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的，由行政责令限。导读:根据《合同法》第八十五条的明确规定，用人单位存在未按照合同约定或者规定支付足额报酬，或者单方面解除合同不支付经济赔偿，由行政责令整改，逾。
合同法笫八十五条
合同法笫八十五条对于《合同法》第八十五条正确的理解应当是:对于用人单位拖欠者报酬、加班或者经济补偿的，者可以向起诉，我有事要咨询律师要求用人单位支付报酬、加班或者经济补偿，同时。内容提示: 合同法第八十五条(800 字) 相关法规: 释义标题: 中华共和国合同法中华共和国合同法释义第七章法律责任 法条内容: 第八十五条用。
《合同法》第八十五条如下: 用人单位有下列情形之一的，烦县村级法律由行政责令限期支付报酬、加班 或者经济补偿;报酬低于当地最低工资标准的，上海找专业律师应当支付其差额部分; 。最高关于审理争议案件适用法律若干问题的解释（三）第三条规定：者依据合同法第八十五条规定，向提起诉讼，淮南最好的律师有名的跨国婚姻律师要求用人单位支付加付赔偿。
——(2011-1-4)/(2011-1-4)/ (2011-1-4)/已阅 已阅 已阅140 140 140 次次 《合同法》第八十五条在实践中的适用《合同法》第八十五条在实践中的适用 《。裁后合同法八十五条有哪些规定2019-11-23 工伤 阅读量: 2127 有如下规定，青海房产继承律师阜阳法律咨询电话用人单位有下列情形之一的，由行政责令限期支付报酬、加班或者经济补偿;。
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