劳动法旨在为了保护劳动者的合法权益，用工单位和劳动者之间一旦形成了劳动关系就必须签订劳动合同 劳动合同法第47条解读 ，并且法律规定用工单位不能随意解除劳动合同，否则就要承担相应的法律责任。那么劳。劳动合同法第47条(标准版).docx，劳动合同法第47条 第四十七条经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按。
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劳动合同法第四十二条规定
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