首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各费用以及因误工减少的收入。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

亲亲，您好。很高兴为您解答[花][开心]：员工发生交通事故。员工在交通事故中不承担主要责任，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，老板需要承担赔偿责任第十四条职工有下列情形之一的。

员工发生交通事故主要责任

陈某为某公司员工，2021年9月15日下午，陈某开车下班返家途中与一辆轿车相撞，造成腿骨折。经交警部门认定，陈某负此次交通事故的主要责任。陈某受伤后，要求公司负担医疗费用。属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

员工对交通事故负主要责任不算工伤吗

员工发生交通事故，公司可能要承担工伤赔偿责任，前提是员工是在上下班途中，交通事故驾驶证要不要年审受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或是在因工外出期间。发生车祸以后员工自己对车祸负主要责任的情况下就不算工伤，因为《工伤保险条例》当中规定的非常的明确，对于上下班途中的车祸，取保后如何会见律师问题要求必须是职工本人不负主要责任。

员工发生交通事故主要责任

公司员工在工作期间外出过程中发生了交通事故。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，南京刑事上诉律师电话咨询根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度。

某发生的事故是否属于上班途中发生的属于本人主要责任的交通事故，重庆附近婚姻律师所在哪里是否构成工伤？ 最结果 职工受到了非本人主要责任的交通事故伤害才能认定为工伤。在此案中。劳动者在上班期间发生交通事故，烟台保健诈骗案律师是谁如果经公安机关交通管理部门认定，本人不负事故承担主要责任的，算工伤。